Human resource practices, organizational commitment, and knowledge‐sharing intention: An empirical evidence from a cultural perspective

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标题	Human resource practices, organizational commitment, and knowledge‐sharing intention: An empirical evidence from a cultural perspective 人力资源实践、组织承诺与知识共享意向：来自文化视角的经验证据相关领域知识管理知识共享适度调解结构方程建模组织承诺业务透视图（图形）心理学社会学社会心理学计算机科学人工智能社会科学机器学习
网址	https://doi.org/10.1002/kpm.1778
DOI	10.1002/kpm.1778 doi
其它	期刊：Knowledge and Process Management 作者：Ume Rubaca; Malik Mamoon Munir; Malik Haroon Munir; Bakhtawar Munir 出版日期：2024-04-12
求助人	Billy 在 2024-11-14 13:14:52 发布自越南，悬赏 10 积分
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