| 标题 |
 Too many teams? Examining the impact of multiple team memberships and permanent team identification on employees’ identity strain, cognitive depletion, and turnover 队伍太多？多重团队成员和永久团队认同对员工身份紧张、认知耗竭和离职的影响研究
相关领域
心理学
鉴定（生物学）
身份（音乐）
社会认同理论
认知
社会心理学
人事变更率
社会团体
管理
物理
植物
神经科学
声学
生物
经济
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Personnel Psychology 作者：Sal Mistry; Bradley L. Kirkman; Ozias Moore; Andrew A. Hanna; Tammy L. Rapp 出版日期：2022-04-23 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
Tanyang
Eve丶Paopaoxuan
菠萝菠萝哒
Abby
iNk
傲娇的凡旋
万能图书馆
bjbmtxy
雪白晓凡
尊敬凝丹
皖公网安备34019202002308
