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 Inclusive Leadership and Subordinates’ Pro-Social Rule Breaking in the Workplace: Mediating Role of Self-Efficacy and Moderating Role of Employee Relations Climate 工作场所包容性领导与下属亲社会规则破坏：自我效能感的中介作用和员工关系氛围的调节作用
相关领域
心理学
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社会心理学
验证性因素分析
自我效能感
背景（考古学）
领导风格
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期刊：Psychology Research and Behavior Management 作者：Bin He; Qinqing He; Muddassar Sarfraz 出版日期：2021-10-01 |
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