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[高分] It's Not Fair … Or Is It? The Role of Justice and Leadership in Explaining Work Stressor–Job Performance Relationships
这不公平…是吗？公正和领导在解释工作压力源-工作绩效关系中的作用
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压力源 心理学 社会心理学 调解 变革型领导 工作表现 组织公正 调解 调控焦点理论 交易型领导 互动正义 多级模型 经济正义 组织承诺 创造力 工作满意度 政治学 临床心理学 法学 机器学习 计算机科学
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2011.1110
DOI
10.5465/amj.2011.1110 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Yiwen Zhang; Jeffery A. LePine; Brooke R. Buckman; Feng Wei
出版日期：2013-05-24
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emmaguo713 在 2025-01-22 16:01:48 发布自湖南，悬赏 50 积分
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