The influence of supervisor bottom-line mentality and employee bottom-line mentality on leader-member exchange and subsequent employee performance

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标题	The influence of supervisor bottom-line mentality and employee bottom-line mentality on leader-member exchange and subsequent employee performance 管理者底线心态和员工底线心态对领导成员交换及员工绩效的影响相关领域监督人社会交换理论心理学质量（理念）感知员工敬业度社会心理学业务生产线管理公共关系营销管理政治学经济神经科学哲学认识论
网址	https://doi.org/10.1177/0018726719858394
DOI	10.1177/0018726719858394 doi
其它	期刊：Human Relations 作者：Matthew J. Quade; Benjamin D. McLarty; Julena Bonner 出版日期：2019-07-24
求助人	yating 在 2024-01-16 16:24:46 发布自浙江，悬赏 10 积分
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