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 Revisiting the nature and strength of the personality–job performance relations: New insights from interpretable machine learning 重新审视个性与工作绩效关系的性质和强度：来自可解释机器学习的新见解
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尽责
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心理学
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面（心理学）
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外向与内向
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工作满意度
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Q. Chelsea Song; In‐Sue Oh; Yesuel Kim; Chaehan So 出版日期：2024-08-12 |
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