标题 |
Mitigating the adverse impact of coworker incivility on organizational deviance: The self‐regulatory roles of trait conscientiousness and gender
减轻同事不文明对组织越轨的不利影响:特质责任心和性别的自我调节作用
相关领域
尽责
无礼
特质
心理学
偏差(统计)
社会心理学
人格
五大性格特征
外向与内向
统计
数学
计算机科学
程序设计语言
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DOI | |
其它 |
期刊:European Management Review 作者:Wisanupong Potipiroon 出版日期:2024-01-30 |
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