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标题
Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: the influences of job crafting, job insecurity and AI knowledge
员工对人工智能的挑战-障碍评价与服务绩效的关系：工作技能、工作不安全感和人工智能知识的影响
相关领域
心理学 工作表现 工作态度 服务（商务） 社会心理学 知识管理 营销 工作满意度 业务 计算机科学
网址
https://doi.org/10.1108/ijchm-07-2022-0848
DOI
10.1108/ijchm-07-2022-0848 doi
其它 期刊：International Journal of Contemporary Hospitality Management
作者：Changqing He; Rongrong Teng; Jun Song
出版日期：2023-05-25
求助人
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