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 The Consequences of Age Discrimination via Perceived Work Ability: Downstream Effects on Well‐Being, Performance, and Motivation 年龄歧视通过感知工作能力的后果：对幸福感、绩效和动机的下游影响
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期刊：Human Resource Management 作者：Grant Brady; David M. Cadiz; Donald M. Truxillo; Sara Zaniboni 出版日期：2024-10-30 |
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