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 Differential challenge stressor-hindrance stressor relationships with job attitudes, turnover intentions, turnover, and withdrawal behavior: A meta-analysis 不同挑战压力源——阻碍压力源与工作态度、离职意向、离职和退缩行为关系的meta分析
相关领域
压力源
心理学
工作满意度
失调家庭
人事变更率
社会心理学
组织承诺
情感事件理论
微分效应
组织行为学
临床心理学
工作表现
工作态度
管理
医学
内科学
经济
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Nathan P. Podsakoff; Jeffery A. LePine; Marcie LePine 出版日期：2007-01-01 |
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