标题 |
How do work-family practices influence employee work-family conflict? Moderations of commitment-based HRM and human capital
工作-家庭实践如何影响员工工作-家庭冲突?基于承诺的人力资源管理与人力资本的调节
相关领域
工作-家庭冲突
人力资本
工作(物理)
人力资源管理
组织承诺
业务
员工敬业度
管理
心理学
工商管理
社会心理学
经济
经济增长
机械工程
工程类
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Personnel review 作者:Chenxi Wang; Xiaoxi Chang; Yu Zhou; Huaiqian Zhu 出版日期:2024-06-26 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|