e-HRM: A meta-analysis of the antecedents, consequences, and cross-national moderators

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标题	e-HRM: A meta-analysis of the antecedents, consequences, and cross-national moderators 电子人力资源管理：前因、后果和跨国调节因素的meta分析相关领域人力资源管理知识管理组织绩效业务人力资本变革型领导心理学预测能力质量（理念）社会心理学计算机科学经济经济增长认识论哲学
网址	https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2021.100862
DOI	10.1016/j.hrmr.2021.100862 doi
其它	期刊：Human Resource Management Review 作者：Yu Zhou; Yuan Cheng; Yunqing Zou; Guang-Jian Liu 出版日期：2021-09-23
求助人	sunny158 在 2023-12-07 22:29:09 发布自上海，悬赏 10 积分
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