A Social Exchange Model of Employee Reactions to Electronic Performance Monitoring

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标题	A Social Exchange Model of Employee Reactions to Electronic Performance Monitoring 员工对电子绩效监控反应的社会交换模型相关领域人际交往心理学建设性的感知社会交换理论经济正义社会心理学工作满意度样品（材料）人际互动应用心理学过程（计算）政治学操作系统神经科学化学色谱法法学计算机科学
网址	https://doi.org/10.1080/08959280902970385
DOI	10.1080/08959280902970385 doi
其它	期刊：Human performance 作者：Laurel A. McNall; Sylvia G. Roch 出版日期：2009-06-29
求助人	细腻半凡在 2024-05-22 16:30:44 发布自陕西，悬赏 30 积分
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