| 标题 |
 Why and for whom does the pressure to help hurt others? Affective and cognitive mechanisms linking helping pressure to workplace deviance 帮助别人的压力为什么会伤害别人，对谁来说？帮助压力与工作场所越轨行为的情感和认知机制
相关领域
心理学
社会心理学
偏差（统计）
组织公民行为
情感（语言学）
感知
认知
大裂谷
压力源
组织承诺
临床心理学
沟通
统计
物理
数学
神经科学
天文
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Personnel Psychology 作者：Joel Koopman; Christopher C. Rosen; Allison S. Gabriel; Harshad Puranik; Russell E. Johnson; D. Lance Ferris 出版日期：2019-07-19 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
爱静静
寻道图强
乐乐乐乐乐乐
Frank
kento
yyymmma
樱桃猴子
fendy
Billy
jyy
zhouleiwang
浅尝离白
吃不饱星球球长
共享精神
领导范儿
shinysparrow
清脆松
tuanheqi
万能图书馆
sissiarno
皖公网安备34019202002308
