标题 |
High performance work systems and employee mental health: The roles of psychological empowerment, work role overload, and organizational identification
高绩效工作系统与员工心理健康:心理授权、工作角色超负荷和组织认同的作用
相关领域
鉴定(生物学)
组织识别
心理学
心理健康
授权
工作(物理)
工作投入
应用心理学
工作制度
员工调查
社会心理学
组织承诺
心理治疗师
工程类
经济增长
经济
机械工程
植物
生物
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Human Resource Management 作者:Kyoung Heon Kim; Jake G. Messersmith; Jenna R. Pieper; Kibok Baik; Sherry (Qiang) Fu 出版日期:2022-12-23 |
求助人 | |
下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|