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标题
How does paradoxical leadership affect employee adaptive performance? A moderated mediation model
悖论领导如何影响员工适应性绩效？有节制的中介模型
相关领域
调解 心态 适度 心理学 调解 员工敬业度 情感（语言学） 社会心理学 独创性 绩效考核 透视图（图形） 管理 公共关系 政治学 计算机科学 沟通 法学 人工智能 创造力 经济
网址
https://doi.org/10.1108/jocm-03-2024-0152
DOI
10.1108/jocm-03-2024-0152 doi
其它 期刊：Journal of Organizational Change Management
作者：Le Tan; Po Hao; Hanyu Gao; Agnieszka Wojtczuk‐Turek
出版日期：2024-08-08
求助人
hym111 在 2024-12-16 17:20:55 发布自陕西，悬赏 10 积分
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