| 标题 |
[高分]
 The Interactive Effects of Abusive CEOs and Philanthropic Corporate Social Responsibility on Organizational Innovation and Performance 滥用职权的CEO与慈善型企业社会责任对组织创新与绩效的交互作用
相关领域
滥用监督
企业社会责任
公共关系
业务
组织行为学
社会责任
组织公正
组织有效性
心理学
组织承诺
社会心理学
政治学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Jingfeng Yin; Ying Wu; Robert C. Liden; Donald H. Kluemper; Steve Sauerwald; et al 出版日期：2024-03-28 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
爱静静
zzzyyy
乐乐乐乐乐乐
浅尝离白
8R60d8
shinysparrow
kento
愤怒的豆腐人
景辣条
寻道图强
竹筏过海
YifanWang
Ava
研友_ZAVbe8
鬼见愁
jyy
睡觉晒太阳
徐叽钰
不配.
mmyhn
皖公网安备34019202002308
