Transformational leadership, idiosyncratic deals and employee outcomes

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标题	Transformational leadership, idiosyncratic deals and employee outcomes 变革型领导、特殊交易与员工绩效相关领域变革型领导工作满意度独创性心理学员工敬业度工作设计杠杆（统计）社会心理学公共关系价值（数学）工作表现政治学机器学习创造力计算机科学
网址	https://doi.org/10.1108/pr-07-2022-0470
DOI	10.1108/pr-07-2022-0470 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Zahide Karakitapoğlu‐Aygün; Berrin Erdoğan; David E. Caughlin; Talya N. Bauer 出版日期：2023-04-11
求助人	科研张三在 2024-02-07 22:30:03 发布自山东，悬赏 10 积分
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