Employee‐perceived ‘motivation‐enhancing HRM practices’ and career ambition: Social subjective norms explain workplace deviant behavior

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标题	Employee‐perceived ‘motivation‐enhancing HRM practices’ and career ambition: Social subjective norms explain workplace deviant behavior 员工感知的“激励增强人力资源管理实践”与职业抱负：社会主观规范对工作场所越轨行为的解释相关领域社会规范方法心理学社会心理学人力资源管理描述性研究描述性统计组织行为学感知管理社会学社会科学统计数学神经科学经济
网址	https://doi.org/10.1111/1748-8583.12503
DOI	10.1111/1748-8583.12503 doi
其它	期刊：Human Resource Management Journal 作者：Koustab Ghosh 出版日期：2023-04-05
求助人	个性竺在 2024-10-14 11:48:54 发布自山东，悬赏 10 积分
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