The impact of leaders’ affiliative humor and aggressive humor on the workplace ostracism: a serial mediation model

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标题	The impact of leaders’ affiliative humor and aggressive humor on the workplace ostracism: a serial mediation model 领导从属幽默和攻击性幽默对职场排斥的影响：一个系列中介模型相关领域排斥心理学社会心理学监督人归属调解调解政治学法学
网址	https://doi.org/10.1080/19368623.2023.2272665
DOI	10.1080/19368623.2023.2272665 doi
其它	期刊：Journal of Hospitality Marketing & Management 作者：Mann-Jung Hsiao; Hsiu-Yu Teng; Chien-Yu Chen; Cheng‐Hsien Hsieh 出版日期：2023-10-31
求助人	祖诗云在 2024-11-06 13:26:41 发布自江苏，悬赏 30 积分
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