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[高分] Appraising and Reacting to Perceived Pay For Performance: Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies
绩效工资的评价和反应:领导能力和热情是关键的偶然性
相关领域
能力(人力资源) 心理学 激励 社会心理学 交易型领导 工作投入 员工敬业度 实证研究 感知 经验证据 经济 公共关系 工作(物理) 政治学 机械工程 哲学 认识论 神经科学 工程类 微观经济学
网址
DOI
10.5465/amj.2021.0209 doi
其它 期刊:Academy of Management Journal
作者:Dejun Tony Kong; Sanghee Park; Jian Peng
出版日期:2023-04-01
求助人
个性灵竹 在 2023-09-27 09:07:02 发布自云南,悬赏 50 积分
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