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 Impact of perceived organizational support, psychological empowerment and leader member exchange on commitment and its subsequent impact on service quality 感知组织支持、心理授权和领导成员交流对承诺的影响及其对服务质量的影响
相关领域
结构方程建模
组织承诺
心理学
验证性因素分析
感知组织支持
社会交换理论
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期刊：International Journal of Productivity and Performance Management 作者：Deepakshi Jaiswal; Rajib Lochan Dhar 出版日期：2015-12-14 |
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