More to Lose: The Adverse Effect of High Performance Ranking on Employees’ Preimplementation Attitudes Toward the Integration of Powerful AI Aids

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标题	More to Lose: The Adverse Effect of High Performance Ranking on Employees’ Preimplementation Attitudes Toward the Integration of Powerful AI Aids 失去更多：高绩效排名对员工实施前对集成强大人工智能辅助工具的态度的不利影响相关领域排名（信息检索）心理学社会心理学知识管理业务营销公共关系计算机科学人工智能政治学
网址	https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17515
DOI	10.1287/orsc.2023.17515 doi
其它	期刊：Organization Science 作者：Ilanit SimanTov‐Nachlieli 出版日期：2024-10-18
求助人	木头的木在 2025-02-19 14:41:44 发布自湖南，悬赏 10 积分
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