Does Felt Obligation or Gratitude Better Explain the Relationship Between Perceived Organizational Support and Outcomes?

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标题	Does Felt Obligation or Gratitude Better Explain the Relationship Between Perceived Organizational Support and Outcomes? 感受到的义务或感激能更好地解释感知到的组织支持和结果之间的关系吗？相关领域感恩义务骄傲心理学感知组织支持社会心理学互惠（文化人类学）互惠规范组织承诺社会交换理论亲社会行为情感（语言学）组织行为学社会资本社会学政治学社会科学沟通法学
网址	https://doi.org/10.1177/10596011231180388
DOI	10.1177/10596011231180388 doi
其它	期刊：Group & Organization Management 作者：Robert Eisenberger; Xueqi Wen; Dianhan Zheng; Yu Jia; Zihan Liu; et al 出版日期：2023-06-09
求助人	在阳光下在 2024-08-17 00:02:06 发布自北京，悬赏 10 积分
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