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PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GOJEK INDONESIA CABANG SAMARINDA
PT Gojek Indonesia Samarinda分公司以工作满意度为干预变量的GOJEK司机薪酬和灵活性对绩效的影响
相关领域
数学
工作满意度
心理学
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干预变量
人口
社会心理学
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人口学
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期刊:Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS) 作者:Luis Preselliya Siregar; Adietya Arie Hetami; Wira Bharata 出版日期:2021-06-28 |
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