The Interactive Effects of Abusive CEOs and Philanthropic Corporate Social Responsibility on Organizational Innovation and Performance

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标题	[高分] The Interactive Effects of Abusive CEOs and Philanthropic Corporate Social Responsibility on Organizational Innovation and Performance 滥用职权的CEO与慈善型企业社会责任对组织创新与绩效的交互作用相关领域滥用监督企业社会责任公共关系业务组织行为学社会责任组织公正组织有效性心理学组织承诺社会心理学政治学
网址	https://doi.org/10.5465/amj.2022.0380
DOI	10.5465/amj.2022.0380 doi
其它	期刊：Academy of Management Journal 作者：Jingfeng Yin; Ying Wu; Robert C. Liden; Donald H. Kluemper; Steve Sauerwald; et al 出版日期：2024-03-28
求助人	科研小锄头在 2024-11-26 17:47:15 发布自安徽，悬赏 50 积分
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