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Job satisfaction as a mediator between structural empowerment and intent-to-leave: A study of critical care nurses

工作满意度 护理部 授权 医学 离职意向 人事变更率 工作态度 质量(理念) 护士长 心理学 工作表现 社会心理学 管理 认识论 哲学 政治学 经济 法学
作者
Cynthia H. Kelly,Massimiliano Barattucci,Muhammad Shakil Ahmad
出处
期刊:Intensive and Critical Care Nursing [Elsevier]
卷期号:70: 103194-103194 被引量:16
标识
DOI:10.1016/j.iccn.2021.103194

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