授权型领导—员工授权感知匹配对员工创造力的影响机制研究

已关闭

文献求助详情

标题	授权型领导—员工授权感知匹配对员工创造力的影响机制研究
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它	授权型领导—员工授权感知匹配对员工创造力的影响机制研究叶锦华 1_117 <硕士>·经济与管理科学·企业经济；文献来源：中国优秀硕士学位论文全文数据库 2022.02 【页数】 117 页（第1-117页）
求助人	哭泣的映寒在 2024-06-03 12:22:19 发布自四川，悬赏 10 积分
下载

上个求助

求助 / 应助时间线

5个月前，求助关闭

哭泣的映寒求助人 Lv6146 关闭了本次求助。

说明暂时不需要了【积分已退回】
5个月前

哭泣的映寒求助人 Lv6146 发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: bkagyin上传了应助文件

2秒前; zqq123发布了新的文献求助10

2秒前; Akim的应助被Esther采纳，获得10

3秒前; 小田发布了新的文献求助10

5秒前; 111发布了新的文献求助10

5秒前; jingjing发布了新的文献求助10

6秒前; 科研通AI2.0上传了应助文件

7秒前; 啦啦啦发布了新的文献求助10

7秒前; Olym2017给Olym2017的求助进行了留言

8秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

8秒前; 烟花上传了应助文件

9秒前; 肥而不腻的羚羊完成签到，获得积分0

9秒前; 沼泽完成签到，获得积分10

12秒前; 微雨完成签到，获得积分10

12秒前; 希望天下0贩的0上传了应助文件

14秒前; 轻松冰旋发布了新的文献求助10

14秒前; 自信的晓绿发布了新的文献求助10

18秒前; 瑾瑜完成签到，获得积分10

18秒前; 纯真如丁发布了新的文献求助30

19秒前; 林夕相心完成签到，获得积分10

21秒前; 李健的粉丝团团长上传了应助文件

21秒前; 希望天下0贩的0的应助被111采纳，获得10

22秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

22秒前; 科研通AI2S的应助被悠然采纳，获得10

25秒前; 汪爷爷发布了新的文献求助50

26秒前; Orange的应助被jingjing采纳，获得10

26秒前; 四硼酸钠完成签到，获得积分10

26秒前; 灰灰子完成签到，获得积分20

26秒前; 不配.的应助被科研小白采纳，获得10

26秒前; 阿兰发布了新的文献求助30

27秒前; 轻松冰旋完成签到，获得积分10

27秒前; 我是老大上传了应助文件

27秒前; 朴实薯片发布了新的文献求助10

27秒前; wumin发布了新的文献求助10

31秒前; Bismarck完成签到，获得积分10

31秒前; 星辰轮回完成签到，获得积分10

32秒前; 科研通AI2.0上传了应助文件

32秒前; lj完成签到，获得积分10

34秒前; TRTHHRTZ完成签到，获得积分10

34秒前; 兴奋大船发布了新的文献求助10

34秒前