The Effects of Contextual and Wrongdoing Attributes on Organizational Employees’ Whistleblowing Intentions Following Fraud

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标题	The Effects of Contextual and Wrongdoing Attributes on Organizational Employees’ Whistleblowing Intentions Following Fraud 情境和不法行为属性对组织员工欺诈后举报意图的影响相关领域不法行为商业道德虚假索赔法财务报表业务立法会计执行生活质量研究公司治理证券欺诈激励公共关系审计法学政治学经济财务微观经济学医疗保健护理部最高法院公共卫生医学
网址	https://doi.org/10.1007/s10551-011-0990-y
DOI	10.1007/s10551-011-0990-y doi
其它	期刊：Journal of Business Ethics 作者：Shani N. Robinson; Jesse C. Robertson; Mary B. Curtis 出版日期：2011-08-13
求助人	嗨翻的冰激凌在 2025-01-01 15:44:47 发布自湖南，悬赏 10 积分
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