Two sides of the same coin: Appraising job‐related attributes as resilience enhancing or undermining

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标题	Two sides of the same coin: Appraising job‐related attributes as resilience enhancing or undermining 同一枚硬币的两面：将与工作相关的属性评估为增强或削弱弹性相关领域人力资源管理应对（心理学）业务心理弹性资源（消歧）人力资源心理学营销公共关系知识管理社会心理学经济管理计算机科学政治学精神科计算机网络
网址	https://doi.org/10.1111/1748-8583.12507
DOI	10.1111/1748-8583.12507 doi
其它	期刊：Human Resource Management Journal 作者：Jane Maley; Rebecca Mitchell; Brendan Boyle; Karen McNeil; Raymond Trau 出版日期：2023-04-04
求助人	张利双在 2024-12-16 18:53:37 发布自甘肃，悬赏 10 积分
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