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Investigating the influence of perceived organizational justice on counterproductive work behaviours: mediating role of negative emotions
调查感知组织公正对适得其反的工作行为的影响：负面情绪的中介作用
相关领域
心理学 程序正义 互动正义 组织公正 人际交往 社会心理学 调解 感知 分配正义 独创性 适得其反的工作行为 经济正义 结构方程建模 绩效考核 组织承诺 组织公民行为 社会学 管理 政治学 社会科学 统计 数学 神经科学 创造力 经济 法学
网址
https://doi.org/10.1108/ijoem-03-2022-0392
DOI
10.1108/ijoem-03-2022-0392 doi
其它 期刊：International Journal of Emerging Markets
作者：Rabail Aisha; Nisar Ahmed Channa; Manzoor Ali Mirani; Naveed Akhtar Qureshi
出版日期：2022-11-19
求助人
VDC 在 2025-04-21 14:20:19 发布自越南，悬赏 10 积分
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