标题 |
[高分] Examination of the Relationships Between Change Fatigue and Perceived Organizational Culture, Burnout, Turnover Intention, and Organizational Commitment in Nurses
护士变革疲劳与组织文化、职业倦怠、离职倾向、组织承诺的关系研究
相关领域
倦怠
组织承诺
心理学
组织文化
社会心理学
多级模型
离职意向
组织氛围
人事变更率
临床心理学
公共关系
管理
政治学
机器学习
计算机科学
经济
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Research and Theory for Nursing Practice 作者:Seval Selvi Sarıgül; Özgür Uğurluoğlu 出版日期:2023-06-28 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|