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Once a job crafter, always a job crafter? Investigating job crafting in organizations as a reciprocal self-concordant process across time
一次是工作工匠，永远是工作工匠？将组织中的工作制作作为一个随时间相互自洽的过程进行研究
相关领域
互惠的 心理学 过程（计算） 工作设计 社会心理学 工作分析 工作特征理论 工作态度 核心自我评估 工作压力 工作轮换 工作阴影 工作表现 工作满意度 计算机科学 哲学 语言学 操作系统
网址
https://doi.org/10.1177/00187267241228997
AI链接 sagepub.comdoi.org
DOI
10.1177/00187267241228997 doi
其它 期刊：Human Relations
作者：Michael Clinton; Uta K. Bindl; Keely J. Frasca; Elena Martinescu
出版日期：2024-02-22
求助人
不许内耗 在 2024-11-15 23:44:56 发布自陕西，悬赏 10 积分
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