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 Supervisors’ relational transparency moderates effects among employees’ illegitimate tasks and job dissatisfaction: a four-wave panel study 主管关系透明度调节员工非法任务和工作不满的影响：一项四波小组研究
相关领域
心理学
社会心理学
互惠的
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哲学
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期刊：European Journal of Work and Organizational Psychology 作者：Julia Muntz; Christian Dormann; Michael Kronenwett 出版日期：2019-06-08 |
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