Reducing hotel employee turnover intention by promoting pride in job and meaning of work: A cross-cultural perspective

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标题	Reducing hotel employee turnover intention by promoting pride in job and meaning of work: A cross-cultural perspective 提升工作自豪感和工作意义降低酒店员工离职倾向的跨文化研究相关领域骄傲心理学透视图（图形）社会心理学义务工作满意度酒店业意义（存在）适度离职意向结构方程建模中心性业务公共关系旅游政治学计算机科学统计组合数学人工智能法学心理治疗师数学
网址	https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2022.103409
DOI	10.1016/j.ijhm.2022.103409 doi
其它	期刊：International Journal of Hospitality Management 作者：Linh Le; Murat Hançer; Suja Chaulagain; Phuong Pham 出版日期：2023-02-01
求助人	在阳光下在 2024-08-17 01:16:09 发布自北京，悬赏 10 积分
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