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 Words that hurt: Leaders’ anti-Asian communication and employee outcomes 伤害性话语：领导者的反亚裔沟通与员工结果
相关领域
心理学
社会心理学
应用心理学
公共关系
政治学
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Sora Jun; Junfeng Wu 出版日期：2021-02-01 |
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