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 From Help to Harm: Increases in Status, Perceived Under-Reciprocation, and the Consequences for Access to Strategic Help and Social Undermining Among Female, Racial Minority, and White Male Top Managers 从帮助到伤害：女性、少数种族和白人男性高层管理者地位的提高、感知到的回报不足以及获得战略帮助和社会破坏的后果
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社会心理学
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期刊：Organization Science 作者：Gareth D. Keeves; James D. Westphal 出版日期：2021-01-15 |
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