标题 |
To stand out or fit in? How perceived overqualification motivates proactive and affiliative performance
脱颖而出还是合群?被认为资历过高如何激发积极主动和从属关系的绩效
相关领域
心理学
适度
相互依存
社会心理学
调解
最佳显著性理论
自我构念
解释水平理论
政治学
法学
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|