Stealing Time on the Company’s Dime: Examining the Indirect Effect of Laissez-Faire Leadership on Employee Time Theft

已完结

文献求助详情

标题	Stealing Time on the Company’s Dime: Examining the Indirect Effect of Laissez-Faire Leadership on Employee Time Theft 用公司的钱窃取时间：检验自由放任领导对员工时间盗窃的间接影响相关领域尽责员工敬业度构造（python库）商业道德自由放任业务社会心理学心理学公共关系五大性格特征人格政治学法学计算机科学外向与内向程序设计语言
网址	https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s10551-022-050...
DOI	10.1007/s10551-022-05077-2 doi
其它	期刊：Journal of Business Ethics 作者：Biyun Hu; Crystal M. Harold; Dayoung Kim 出版日期：2022-03-01
求助人	难过飞瑶在 2024-12-29 12:53:30 发布自浙江，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

不忘初心，牢记使命，为科研工作者服务

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 陈少华完成签到，获得积分10

42秒前; jerry完成签到，获得积分10

1分钟前; 情怀上传了应助文件

1分钟前; 不知道发布了新的文献求助10

1分钟前; imi完成签到，获得积分10

2分钟前; 隐形曼青上传了应助文件

3分钟前; 许12发布了新的文献求助10

3分钟前; 许12完成签到，获得积分20

3分钟前; chcmy完成签到，获得积分0

3分钟前; vbnn完成签到，获得积分10

4分钟前; ding的应助被南南采纳，获得10

4分钟前; 月儿完成签到，获得积分10

4分钟前; 枯藤老柳树完成签到，获得积分10

6分钟前; wanci上传了应助文件

6分钟前; 不知道发布了新的文献求助10

6分钟前; Zoe完成签到，获得积分10

6分钟前; luck完成签到，获得积分10

6分钟前; luck发布了新的文献求助20

7分钟前; 丘比特上传了应助文件

7分钟前; 530352218发布了新的文献求助10

7分钟前; 张豪杰完成签到，获得积分10

7分钟前; wxl完成签到，获得积分10

7分钟前; 刘刘完成签到，获得积分10

8分钟前; Perry完成签到，获得积分10

9分钟前; 丹妮完成签到，获得积分10

9分钟前; kmzzy完成签到，获得积分10

9分钟前; poki完成签到，获得积分10

9分钟前; Ava的应助被万海采纳，获得10

9分钟前; maggiexjl完成签到，获得积分10

10分钟前; Jie完成签到，获得积分10

11分钟前; Bella完成签到，获得积分10

11分钟前; 科研通AI2S上传了应助文件

11分钟前; Ava上传了应助文件

11分钟前; 万海发布了新的文献求助10

12分钟前; 上官若男的应助被万海采纳，获得10

12分钟前; twelveyears完成签到，获得积分10

12分钟前; 上官若男上传了应助文件

12分钟前; 万海发布了新的文献求助10

12分钟前; 万海完成签到，获得积分20

13分钟前; 点点完成签到，获得积分10

13分钟前