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 Linking organizational identification and employee performance in teams: the moderating role of team-member exchange 将组织认同与团队中的员工绩效联系起来：团队成员交流的调节作用
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期刊：The International Journal of Human Resource Management 作者：Yan Liu; Raymond Loi; Long W. Lam 出版日期：2011-04-05 |
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