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标题
Why does counterproductive work behavior lead to pro-social rule breaking? The roles of impression management motives and leader-liking
为什么适得其反的工作行为会导致亲社会的规则破坏?印象管理动机与领导喜欢的作用
相关领域
印象管理 适得其反的工作行为 心理学 社会心理学 工作(物理) 考试(生物学) 组织承诺 组织公民行为 机械工程 古生物学 工程类 生物
网址
DOI
10.1007/s10490-022-09818-9 doi
求助人
TTZ 在 2024-10-12 18:27:36 发布自浙江,悬赏 10 积分
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