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 The configurational effects of artificial intelligence-based hiring decisions on applicants' justice perception and organisational commitment 基于人工智能的招聘决策对应聘者公平感知和组织承诺的配置效应
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期刊：Information Technology & People 作者：Jun Yu; Zhengcong Ma; Lin Zhu 出版日期：2023-11-06 |
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