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The Paradox of Awards: How Status Ripples Affect Who Benefits from CEO Awards
奖项的悖论：地位涟漪如何影响谁从CEO奖项中受益
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补偿（心理学） 社会地位 情感（语言学） 涟漪 高管薪酬 心理学 经验证据 社会心理学 会计 业务 人口经济学 政治学 公共关系 经济 法学 认识论 物理 哲学 量子力学 沟通 电压
网址
https://doi.org/10.1287/orsc.2021.1475
DOI
10.1287/orsc.2021.1475 doi
其它 期刊：Organization Science
作者：Michael C. Jensen; Torsten Twardawski; Nadja Younes
出版日期：2022-05-01
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欢欢 在 2024-12-17 15:49:57 发布自江苏，悬赏 10 积分
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