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 Newcomer work-to-nonwork conflict to withdrawal via work-to-nonwork self-efficacy: The buffering role of family supportive supervisor behavior 新员工工作——非工作冲突通过工作——非工作自我效能感转化为退缩：家庭支持型上司行为的缓冲作用
相关领域
心理学
配偶
监督人
社会心理学
工作（物理）
工作-家庭冲突
社会化
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管理
社会学
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人类学
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期刊：Journal of Vocational Behavior 作者：Allison M. Ellis; Talya N. Bauer; Tori L. Crain 出版日期：2023-08-01 |
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