When and how favour rendering ameliorates workplace ostracism over time: Moderating effect of self‐monitoring and mediating effect of popularity enhancement

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标题	When and how favour rendering ameliorates workplace ostracism over time: Moderating effect of self‐monitoring and mediating effect of popularity enhancement 随着时间的推移，恩惠何时以及如何改善工作场所的排斥：自我监控的调节效应和受欢迎程度提高的中介效应相关领域排斥人气心理学社会心理学印象管理
网址	https://doi.org/10.1111/joop.12328
DOI	10.1111/joop.12328 doi
其它	期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology 作者：Chia‐Huei Wu; Ho Kwong Kwan; Jun Liu; Cynthia Lee 出版日期：2020-08-05
求助人	chi 在 2024-08-12 17:58:14 发布自安徽，悬赏 10 积分
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