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How AI use in organizations contributes to employee competitive advantage: The moderating role of perceived organization support

竞争优势 业务 知识管理 感知组织支持 营销 产业组织 心理学 组织承诺 计算机科学 社会心理学
作者
Liang Ma,Peng Yu,Xin Zhang,Gaoshan Wang,Feifei Hao
出处
期刊：Technological Forecasting and Social Change [Elsevier]
日期：2024-10-04 卷期号：209: 123801-123801
标识
DOI：10.1016/j.techfore.2024.123801
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