Transparency of Assessment Centers: Lower Criterion‐related Validity but Greater Opportunity to Perform?

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标题	Transparency of Assessment Centers: Lower Criterion‐related Validity but Greater Opportunity to Perform? 评估中心的透明度：较低的标准相关有效性，但更大的执行机会？相关领域透明度（行为）心理学评估中心印象管理晋升（国际象棋）监督人社会心理学标准效度感知工作表现外部有效性应用心理学心理测量学工作满意度结构效度计算机科学临床心理学管理计算机安全神经科学政治政治学法学经济
网址	https://doi.org/10.1111/peps.12105
DOI	10.1111/peps.12105 doi
其它	期刊：Personnel Psychology 作者：Pia V. Ingold; Martin Kleinmann; Cornelius J. König; Klaus G. Melchers 出版日期：2015-06-12
求助人	十亿身家富一代在 2024-08-11 18:02:13 发布自福建，悬赏 10 积分
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