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 Transparency of Assessment Centers: Lower Criterion‐related Validity but Greater Opportunity to Perform? 评估中心的透明度：较低的标准相关有效性，但更大的执行机会？
相关领域
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心理学
评估中心
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标准效度
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应用心理学
心理测量学
工作满意度
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期刊：Personnel Psychology 作者：Pia V. Ingold; Martin Kleinmann; Cornelius J. König; Klaus G. Melchers 出版日期：2015-06-12 |
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