Objectivity by design: The impact of AI-driven approach on employees' soft skills evaluation

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标题	Objectivity by design: The impact of AI-driven approach on employees' soft skills evaluation 设计的客观性：人工智能驱动方法对员工软技能评估的影响相关领域客观性（哲学）知识管理软技能心理学优势和劣势分析主观性计算机科学应用心理学数据科学社会心理学哲学认识论
网址	https://doi.org/10.1016/j.infsof.2024.107430
DOI	10.1016/j.infsof.2024.107430 doi
其它	期刊：Information and Software Technology 作者：Ruti Gafni; Itzhak Aviv; Boris Kantsepolsky; Sofia Sherman; Havana Rika; et al 出版日期：2024-03-07
求助人	zhaoman 在 2024-12-21 14:54:58 发布自云南，悬赏 10 积分
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