| 标题 |
 It’s not only what you do, but why you do it: How managerial motives influence employees’ fairness judgments 相关领域
亲社会行为
心理信息
心理学
经济正义
程序正义
社会心理学
情感（语言学）
归属
组织公正
工作（物理）
组织承诺
感知
新古典经济学
沟通
经济
神经科学
法学
工程类
机械工程
梅德林
政治学
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| 网址 | |
| DOI |
10.1037/apl0000898
doi
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| 求助人 |
陈尚云
在
2021-07-03 17:23:49 发布，悬赏 30 积分
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