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 Effect of team-member exchange on team innovative work behavior: a chained double mediation model 团队成员交流对团队创新工作行为的影响：一个链式双中介模型
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期刊：Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship 作者：Nasib Dar; Yasir Mansoor Kundi; Zeeshan Hamid 出版日期：2024-07-25 |
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不配.
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